Fiche - Tarifs

Fiche 

Tarifs  

Le financement de la formation en alternance n’est dans la majorité des cas imputable directement à l’entreprise et versé au titre de ses obligations de financement de la taxe d’apprentissage et de ses contributions formation.

Le financement repose sur la part Quota obligatoire. Elle sera reversée à l’organisme désigné en charge de la formation de l’alternant. 

CONTRAT d’ APRENTISSAGE 

 

  • C.A.P. Cuisine 
    8 564,00 €uros annuel
     
  •  C.A.P. Commercialisation et service en H-C-R
    9 000,00 €uros annuel
     
  • M.C. (CAP) Cuisinier en desserts de restaurant
    9 000,00 €uros annuel

 

CONTRAT de PROFESSIONNALISATION 

 

•  C.Q.P / IH Commis de cuisine 

15,00 €uros de l’heure de formation
455 h/annuel X 15€ = 6825 €uros

•  C.Q.P / IH Serveur en restauration option sommellerie

15,00 €uros de l’heure de formation
455 h/annuel X 15€ = 6825 €uros

 

FORMATION AU PERMIS DE FORMER 

•  Formation initiale de 14 heures
30,00 € x 14 =  420,00 €uros coût total de la formation

•  Mise à jour de 7 heures
30,00 € x 7 =  210 €uros 

 

CONDITIONS GENERALES DE PRISE EN CHARGES

 

Conditions d’accès au financement par l’O.P.C.O 

L’entreprise doit répondre par l’affirmatif aux points suivants. Dans le cas contraire, les demandes de prise en charge du coût de formation seront rejetées. 

  Oui, si l’entreprise adhère à l’une des conventions collectives nationales suivantes :

  • Des chaines de cafétérias et assimilés, IDCC 3297
  • Des casinos, IDCC 3167
  • Des hôtels, cafés restaurants, IDCC3292
  • A la branche de la thalassothérapie

et/ Oui, si l’entreprise possède le code NAF suivant :

  • 56.10 A Restaurants et cafés, restaurants de type traditionnel, restauration     ferroviaire, maritime et aérienne, catering.
  • 56.10 B Cafétérias et activités de même type
  • 56.21 Z Traiteurs-organisateurs de réceptions
  • 93.11 Z Centres de bowling
  • 96.04 Z Etablissements de thalassothérapie 
  • 92.00 Z Casinos jeux

et/ Oui, si l’entreprise est à jour de ses contributions formation.

  • Règlement de la taxe d’apprentissage
  • L’entreprise doit être en situation régulière d’adhésion au Fafih et s’être acquittée des contributions légales et conventionnelles de formation dues avant le 1er mars de chaque année. 

et/ Oui, si l’entreprise répond aux obligations Tutorales.

L’accompagnement d’un salarié en alternance par un tuteur dans l’entreprise est obligatoire. Celui-ci doit justifier de l’obtention du PERMIS de FORMER au moment de la conclusion du contrat.

  • Permis de Former « Maître d’apprentissage » pour les contrats d’apprentissage
  • Permis de Former « Tuteur » pour les contrats de professionnalisation